浙江教師招聘考試報(bào)名流程

　　【導(dǎo)讀】2019年浙江教師招聘統(tǒng)考即將開始，統(tǒng)考報(bào)名時(shí)間基本上是在考試時(shí)間前一個(gè)月到兩個(gè)月內(nèi)，考試時(shí)間一般是在每年4月份的倒數(shù)第二個(gè)星期的星期六(與自學(xué)考試時(shí)間同步)舉行。為方便各位考生了解浙江教師招聘考試報(bào)考流程，小編整理了浙江教師招聘考試報(bào)名流程詳解供各位考生參考!

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，選擇考試地點(diǎn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。

　　2、單位初審

　　招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

　　4、資格復(fù)審

　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿招聘工作的全過程。

　　5、筆試

　　2019浙江教師招聘統(tǒng)考考試參考?xì)v年筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。

　　6、面試

　　面試在2019浙江教師招聘統(tǒng)考考試主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到2019浙江教師招聘統(tǒng)考考試筆試 合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。2019浙江教師招聘統(tǒng)考考試筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定2019浙江教師招聘統(tǒng)考考試招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　7、考核體檢

　　按照2019浙江教師招聘統(tǒng)考考試招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按2019浙江事業(yè)單位統(tǒng)考教育類考試筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　8、簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的2019浙江教師招聘統(tǒng)考考試擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長至12個(gè)月。

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