舟山幼兒教師招聘面試考什么?

　　【導(dǎo)讀】目前，舟山市又要開始招聘一批在編幼兒教師了。擁有教師資格證的朋友千萬不要錯過這個機(jī)會，畢竟舟山市的教師福利政策是很好的。眾所周知，教師招聘是筆試加面試的形式進(jìn)行考察的，那么面試考什么，怎么考呢?下面小編為大家介紹一下。

　　舟山幼兒教師招聘面試實行封閉式管理，采用技能測試、即興答辯和試講測試相結(jié)合的方式，成績滿分均為100分，分別按30%、20%、50%計入總成績。

　　(1)技能測試(30%)

　　分必選項目和自選項目。必選項目為命題畫(45分鐘)和即興彈唱(3分鐘);自選項目(3分鐘)，考生可根據(jù)自己特長進(jìn)行展示。

　　(2)即興答辯(20%)

　　主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及求職動機(jī)等。評委現(xiàn)場出題，由考生自行抽題確定答辯題目。每位考生答辯時間均為10分鐘。

　　(3)試講測試(50%)

　　即興答辯后，按照前兩個環(huán)節(jié)總成績從高到低，按錄取人數(shù)的1：3比例確定入圍試講測試人員名單。如達(dá)不到規(guī)定比例，按實際參加人數(shù)確定。試講測試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的考生不能列入體檢、考察對象。

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