衢州市教育局招聘事業(yè)編制教師

時(shí)間：: 2021-11-25 16:50:20
作者：: 鐘老師
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來源：: 浙江省教師資格證

　　根據(jù)市直學(xué)校招聘工作需要，繼北京、南京、浙江專場后，衢州市教育局面向全國普通高校2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師仍有部分崗位空缺，現(xiàn)將后續(xù)招聘事項(xiàng)告知如下：

　　招聘計(jì)劃

　　招聘2022年高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共31人。

　　注：若前期完成的招聘計(jì)劃中出現(xiàn)放棄未遞補(bǔ)的崗位計(jì)劃將納入此次招聘，計(jì)劃數(shù)相應(yīng)增加。

　　招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　品學(xué)兼優(yōu)的2022屆本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2.愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正;

　　3.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

　　4.年齡要求一般30周歲以下(1990年11月30日以后出生)，博士40周歲以下，(1980年11月30日以后出生);

　　5.身體健康;

　　6.本次報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生指2022屆全國普通高校畢業(yè)生和國(境)外高校碩士研究生及以上畢業(yè)生(要求畢業(yè)時(shí)間為2021年10月以后，所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等信息以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書為準(zhǔn));

　　7.符合招聘崗位所需的其他資格條件(其中：委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明)。

　　招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在衢州教育網(wǎng)、“三衢教育”微信公眾號、高校就業(yè)網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

　　(二)線上報(bào)名

　　時(shí)間：2021年11月18日至11月30日

　　應(yīng)聘者可通過電子郵箱投遞簡歷，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，建議簡歷相關(guān)證明材料原件掃描后隨報(bào)名表一并上傳，以便資格審查。

　　根據(jù)招聘后續(xù)情況，在疫情防控允許的范圍內(nèi)，我們將視情前往東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校開展線下宣講、招聘，衢州中專、衢州市工程技術(shù)學(xué)校專業(yè)課崗位將視情前往天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)開展招聘。

　　(三)報(bào)名者需提交材料(建議提交掃描件)

　　1.《衢州市中小學(xué)校赴高校招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份(文末掃碼下載);

　　2.身份證;

　　3.2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;

　　4.教師資格證書或教師資格考試合格證書或?qū)W校蓋章的師范類畢業(yè)生證明(有則提供);

　　5.學(xué)校蓋章的成績表;

　　6.獲獎(jiǎng)證書;

　　7.其他體現(xiàn)技能、特長及報(bào)名資格等的佐證材料。

　　以上1-7項(xiàng)在資格復(fù)審時(shí)需審核原件并提供復(fù)印件。(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生非因個(gè)人原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，需提供在讀證明并明確尚未簽約。)

　　(四)資格審查

　　各用人單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料和報(bào)名資格。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。主管部門負(fù)責(zé)對初審合格人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)資格比選

　　資格比選由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，一般按不低于1:3比例確定入圍面試面談對象，一個(gè)崗位2個(gè)以上計(jì)劃數(shù)的一般按不低于1:2確定入圍面試面談對象。個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足的崗位，經(jīng)研究同意后，可以按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面試面談。

　　若投遞多個(gè)學(xué)校且均入圍面試的，需在面試前選擇其中一所學(xué)校面試，其他兼報(bào)學(xué)校的報(bào)名人數(shù)相應(yīng)核減。

　　(六)面試面談

　　面試面談原則上安排在網(wǎng)報(bào)截止后，以后續(xù)短信通知或電話通知為準(zhǔn)。一般以答辯式面試的方式考察應(yīng)試者的專業(yè)能力、教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)，部分崗位視情增加技能測試。面試面談?dòng)芍鞴懿块T會同用人單位統(tǒng)一組織。

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

　　(七)簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　依據(jù)面試面談得分從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，面試面談結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書面聲明。

　　(八)體檢考核

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者可在同一崗位的面試合格人員中得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由主管部門及用人單位組織實(shí)施。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(九)公示聘用

　　經(jīng)面試面談、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對象，公示7個(gè)工作日無異議，并在2022年9月30日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書后予以辦理聘用手續(xù)，如不能如期取得學(xué)歷和學(xué)位證且不符合放寬取得學(xué)歷學(xué)位證書期限情形的取消聘用資格。聘用前因人員放棄或取消資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由主管部門會同用人單位研究決定。招聘崗位無合適人選，可以空缺。未要求教師資格證的崗位在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定不予續(xù)聘。

　　聘用手續(xù)辦完后，符合人才引進(jìn)條件享受人才待遇的需與學(xué)校簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

　　有關(guān)要求

　　招聘2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

　整個(gè)招聘過程，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行衢州市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。